壹保观察｜怀孕期间换单位，影响生育保险待遇享受吗？

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 赵清华 赵子(zhàozi)喆 通讯员 夏天 济南孕妈请注意！跳槽(tiàocáo)季遇上怀孕期？别慌！生育医疗费照领不误！但(dàn)关乎“真金白银”的生育津贴，可有大讲究—— 关键看缴费(jiǎofèi)是否满1年和跳槽的时机！本地无缝换工作不影响津贴资格(zīgé)，但生育前1年内换东家，津贴计算可大不同。小编结合最新文件政策，为您详细解答这些规则，保障您的权益(quányì)最大化！ 参保女职工生育(shēngyù)保险待遇包括生育医疗费待遇和生育津贴待遇。 生育医疗费待遇(dàiyù)的享受与就职单位无关，只要未(wèi)中断缴费，都不影响待遇享受。 如果怀孕期间(qījiān)在(zài)济南本地离职换工作，更换单位期间不发生中断和补缴的情况下，不影响生育津贴领取。 不过，以下(yǐxià)几种情况需要注意！！！ 济南市参保在职职工生育时连续足额缴费不满1年的，待用人单位连续为职工足额缴纳职工基本(zhígōngjīběn)医疗保险费满1年后(hòu)，由统筹基金(jījīn)按女职工生育时用人单位上年度职工月平均工资补支职工生育津贴。 单位缴纳生育保险的职工(zhígōng)在生育或引流产前1年由外统筹区(qū)转入变动(biàndòng)工作单位的，生育津贴发放标准按转入后工作单位上年度职工月平均工资计发。 济南市参保在职职工(zhígōng)生育时连续(liánxù)足额缴费不满1年的，待用人单位连续为职工足额缴纳职工基本医疗保险费满1年后，由统筹基金按女职工(nǚzhígōng)生育时用人单位上年度职工月平均工资补支职工生育津贴。 单位缴纳生育保险的职工(zhígōng)在生育或引流产前1年在本统筹区域内变动工作单位的，生育津贴发放标准按变更前后单位上年度(niándù)职工月平均工资加权平均数(píngjūnshù)计发。